Идеальный портрет современного оценщика (комментарии)

Комментарий Директора ЗАО «АБМ Партнер™»
Бориса Мошковича

На мой взгляд, на сегодня особо остро стоит вопрос профессиональной пригодности оценщика. Сегодняшний портрет изрядно подпорчен многочисленными скандалами как с крупными государственными структурами, там и различными банками и корпорациями.

Стать не только формальной структурой которая готовит отчет об оценке в соответствии с требованиями законов и в соответствии с пожеланиями заказчика, а стать квалифицированным и опытным посредником в переговорах сторон, в достижении цели, которую порой слишком поверхностно видит заказчик, знать рынок и его особенности изнутри, понять глубоко сущность проблематики и недопустить таким образом проблем ни для одной из сторон - потребителей оценки. Вот цель к которой надо стремиться, портрет, который требуется сформировать в глазах потребителя.

В ЗАО «АБМ Партнер™» подбор персонала осуществляется с учетом требований к образованию, профессиональной подготовке, навыкам и опыту, умению мыслить перспективно, аналитически, человеческим качествам, умению работать в команде. При приеме на работу каждый сотрудник заполняет специальные  анкеты, и проходит несколько собеседований.

В дальнейшем компания стремиться повышать профессиональный уровень своих специалистов на практике и в теории, постоянно проводя мониторинг лучших курсов, конференций, семинаров. Проводятся внутренние и внешние мероприятия по укреплению корпоративного духа в компании.

Кроме профессионального образования приветствуется повышения квалификации в профессиональной области – недвижимость, оборудование, бухгалтерия, финансы, банки, отраслевые курсы. Более глубокое проникновение в реальности оцениваемых объектов, погружение в реальности бизнеса основа объективной независимой оценки.

В нашей компании работают специалисты с различным базовым образованием: ФГОУ ВПО «Финансовая Академия при Правительстве РФ», ГОУ ВПО «КузГТУ», «Академия труда и социальных отношений», ГОУ ВПО МГТУ им. Н.Э. Баумана, ФГОУ ВПО «Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова», ГОУ ВПО «МГСУ», ГОУ ВПО «Государственный университет по землеустройству», ГОУ ВПО «Воронежская государственная  академия  искусств», ГОУ ВПО «Воронежская государственная технологическая академия», ФГОУ ВПО «Поволжская академия государственной службы им. П.А. Столыпина», ГОУ ВПО «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет», «Университет геодезии и картографии» г.Москва.
Профессиональная подготовка и повышение квалификации: «Институт профессиональной оценки», ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской  Федерации», «Сибирский институт финансов и банковского дела»,  «Московский государственный строительный университет», МИПК РЭА им. Г.В. Плеханова, ГОУ ВПО «Орловский государственный технический университет», «Региональный Банковский Учебный Центр», «Саратовский государственный технический университет», «Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы».

Для меня как выпускника и преподавателя Финансового Университета прозрачно и понятно качество образования в Университете, я очень высоко ценю уровень Высшей Школы Экономики, но при этом я не готов сделать рейтинг специалистов по ВУЗам. Уровень образования очень сильно зависит от самообразования, от умения впитывать в себя новые знания и стремления повышать свой уровень.  Для меня ценен в первую очередь конкретный человек, потом уже накопленный опыт и знания, потом образование.